定制工作服怎么区分新老员工及管理层
来源：品牌营销中心 更新时间：2013-10-07 15:18:16 浏览次数：6656
在工作时，我们都会需要穿到工作服以保证作业安全和方便企业对员工的统一管理和识别，那么我们在定制工作服的时候有什么方法在工作服上来区别新老员工及管理层的人员呢，下面由穿的专业工作服生产厂家来为您解答吧：
我们都希望自己的企业穿着简洁、干练、精神的工作服高高兴兴的上班，但一个单位面临不同的岗位，不同的新老职工，为了方便管理，往往我们都会在工作服设计上都会做出一些区别来区分不同级别的人员，提高工作效率，提升企业形象。
工作服的款式相同颜色不同
采用相同的款式，不同的颜色是最方便区分的，也是最直观的，在工作服定制的时候，选用的颜色有所不同，来区分管理层，新老员工。
工作服的颜色相同款式不同
采用相同的颜色，最好是企业的VIS近似的颜色，这样方便体现出企业整体形象，在款式上做一些区别性的调整，没有第一种的直观，但是也是最适合大型企业的，所以也是一种不错的方法
工作服颜色款式均不相同
这种用来区别不同岗位的人，不同人员所穿着的工作服，比如办公室人员采用藏蓝色的职业装西服，管理人员选用深蓝色的工作服，一线工作人员选用大红色的工作服套装，这种适合集团公司，分工多岗位多的大型企业。
上面的三种是否对您定制工作服对于不同岗位和新老职工的区别有所帮助呢，同样您也可以采用更多方式来定义您的企业工作服。
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