应聘需不需要准备职业装？买吧，价格不菲；穿得太普通吧，又怕被“扣分”。

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        这几天又到了高校毕业生求职的顶峰。沪上各个校园里公司宣讲会、招聘会一个接着一个，大四学生人人都忙着“赶场子”。记者在几个招聘会现场看到一个现象：大学生求职者中，穿戴富丽、打扮时尚的不少。在松江大学园区的一场招聘会上，上海外国语大学一名毕业生一身名牌，她为了找工作更有把握，不吝投资数千元买了几件“能出台面”的职业装。她说，许多同学都如此，一套职业装花上千元的家常便饭。

　　大学生求职时的形象投资不只是职业装，还包含艺术报名照、简历包装、发型设计及各类化妆品。多所高校的问卷调查均标明，如今大学生的求职本钱中，形象包装占开销的第一位，而均匀费用约为每人1000元。

　　这些年，毕业大军剧增，工作压力可想而知。大学毕业生在自个的形象上搞点投资，令自个愈加老练，以添加工作筹码，也为自个的社会人物作必要的转变，原本是能够了解的。但求职教授提示，大学生过火注重形象投资没有必要。本市某外资公司的人事主管说，学生自个的招聘实力才是要害，过硬的专业知识、自傲的仪态等最能赢得公司喜爱。着装给公司面试方留下的开始形象确实重要，不过，大学生的着装打扮不用过火豪华，契合群众的审美观，整齐、大方、得当就行。

　　在松江大学园区的六校联合招聘会上，某区烟草公司的一位负责人通知记者，以他的眼光来看，面试时应聘者所穿的职业装、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以簇新发亮的感受，不行润饰过火，但也要注意整齐大方，不行肮脏。总的来说，求职者的着装应给人一种洁净利落、有工作精力的形象，男生应显得干练大方，女人应显得严肃高雅。

　　教授提示那些预备下大本钱完满自个形象的大学生，切勿走入过度“包装”的误区。

　　钱花得越多，名牌职业装越多，未必就能得到越好的面试成果，有时反而会给对方留下不结壮的感受。

　　对求职者来说，思考的应是着装的特性，注意细节润饰，形象设计适度即可。

　　一般来说，挑选职业装要看职位需求，比如说，应聘银行、政府部门、文秘，穿戴倾向传统规范;应聘公关、时髦杂志等，则能够适当地在职业装上加些盛行元素，显示出自个对时髦信息的捕捉才能。

　　外表润饰最重要的是洁净整齐，不要太标榜特性，除了应聘文娱影视广告这类职业外，最佳不要挑选过火突兀的穿戴。

　　关于应届毕业生来说，答应有一些学生气的打扮，即便面试大公司，也能够穿休闲类套装。它相对规范套装来说，布料、鞋子、颜色的调配自由度更高，开支也能下降不少。

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