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工作服设计的四项基本原则


来源:品牌营销中心    更新时间:2019-09-08 18:03:13   浏览次数:254


虽然我们对工作服设计寄托了许多美好的愿望,但工作服对于我们来说只是一件日常生活中的日用消费品。而且,由于人们的体型、季节及流行趋势等的不断变化,一件工作服穿用的时效性是很短的。长则二三年,短则一个季节,人们或许就不再穿用了。这就要求我们的设计师们设计出的工作服,既要合乎实用、美观、经济的基本原则,又要具有独创性。
1.实用性
实用性是工作服设计的第一要务,由于工作服的种类繁多,不同类型的工作服要符合人们在不同的季节、环境、场合穿着的需要。例如,夏季穿着的工作服要具有舒适性、透气性、凉爽且防暑等特点,秋冬季工作服要具有防寒保暖等功用性。风衣外套则要具有防风、防沙、防雨等功用性。同时,一件工作服在结构设计上也要合乎人体的穿着及机能性的要求。
2.美观性
工作服的价值不仅在于它的实用性,还要美化人体的形象,所以,它一定要与时代潮流相符,与大多数人的审美意识和生活情趣相符。而且,工作服的美观性往往最能吸引消费者的眼球。
3.经济性
工作服是消费品,无论对于广大的消费者还是生产厂家,工作服的价格都是要首先面对的问题。消费者自然希望能买到物美价廉的工作服,而生产厂家或是商家则更希望以最小的成本获得最大的利润。而如果一件工作服的价格超出了消费者的承受能力,那么,对于厂家和商品而言,就会丧失市场机会。所以,厂家就必须对工作服材料和生产成本进行有效的利用、控制和核算,努力生产出消费者消费得起的工作服。正所谓有市场才会有商机,有商机才会有利润。
4.独创性
对于一个工作服品牌而言,充分发扬工作服设计师的想象力和创造力,使其设计出的工作服富有独创性,以向消费者展示出一个全新的着装理念,这样的工作服才能更受到人们的欢迎。



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