郭云才的办公室里，挂着一件迷彩服，那是他的“工作服”。这件衣服，跟随它的主人，经常出现在田间地头、项目工地。为什么会经常穿这件迷彩服？郭云才说，如果穿着白衬衫，感觉和村民们的距离远了，相比起来，迷彩服看着亲切多了。类似这样的小细节，郭云才在多年的工作中总结出不少。虽然可能只是一个称呼、一个手势，但在和村民打交道的过程中，郭云才觉得，再怎么用心都不为过。

在担任温岭市城南镇大闾管理区主任之前，郭云才在村里工作多年，可以说基层工作经验丰富，这也为他现在的工作打下了坚实的基础。“我21岁就参加工作了，那时从卫校毕业，回到村里开了诊所。”郭云才说，工作没几年，他担任了村里的团支部书记一职，然后当选为村委会委员，再当选为村委会副主任。2013年进入公务员队伍，2015年到城南镇经济发展办任副主任一职时，他已经累积了15年的基层工作经验。

问起在村里工作和在镇、管理区工作有何区别，他说，面对的服务范围、对象和工作方式变了。他认为，不管是在哪里工作，都是为群众服务，在村里时，可能只着眼于村民的利益；但到了管理区，作为公共决策的执行者，就需要更好地考虑大局、权衡利弊，为更多群众谋福利。

他心里是这么想的，工作也是这么做的。从去年开始，郭云才带领同事们完成了辖区内轻轨S1线、新城南中学、小城镇环境综合整治等重点项目工程征地和协调工作。只要是涉及征地的工作，多少都是有点难度的，拖时间、讲条件的大有人在，郭云才也确实遇到过不少这样的村民。“不和你说原因，就是拒绝谈。” 

在新城南中学项目的征地过程中，有几户村民的态度令他印象深刻。“你上门做工作，他们爱答不理，只有一句话：条件满意了才行，不满意免谈。”郭云才说，村民们白天基本都外出干活，他们就只能晚上上门做工作，开启“5+2”“白加黑”工作模式。上门的次数多了，村民也感受到诚意，态度慢慢地发生了转变。每一次谈判，郭云才都当成是一次难得的聊天机会，他动之以情，晓之以理，将政策掰开了揉碎了来讲解，让村民吃上“定心丸”。“最晚的一次，我们谈到深夜12时，大家谈得很开心，方案也得到了村民的认可。”在郭云才看来，得到这样的结果，之前所有的辛苦付出也就值得了。

同事们对郭云才评价得最多的，就是“工作认真负责”。温岭市污水处理二期工程推进过程中，管线铺设涉及好几个村，如何提高工作效率，加快工程有序平稳推进，郭云才想了不少办法。他多次深入各工作点开展推进会议，严格把关工程涉及各村的政策处理，午间、下班后，甚至是深夜，他常出现在一线。

今年村级换届选举开始之后，郭云才多次到辖区内各村联系点排查和化解矛盾纠纷，绘制作战时间图，对驻村同志作选举流程的细节强化培训。那一段时间，他的上班时间，每天都提前好几个小时。有的村6时开始投选票，他4时就要起来做好准备工作。在郭云才的精心组织下，大闾管理区31个村的村两委换届选举工作平稳有序完成。

辛苦付出总有回报，这几年，在工作上，郭云才得到了不少肯定，先后获得城南镇2015年、2016年优秀公务员称号，还获得了2016年度温岭市实干论英雄先进个人荣誉。

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