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企业在定制劳保服时需要关注到的5个要素


来源:品牌营销中心    更新时间:2015-12-19 11:50:17   浏览次数:2378

     很多企业都要为员工定制定制劳保服,不仅是为了体现企业是文化内涵,还是为了在必要时能够保护员工的生命安全。劳保服虽说只是在工作时才穿的一件衣服,但是作用却不容小觑。那么在定制劳保服的时候要注意些什么呢?

    1、劳保服颜色的选择上。颜色的选择很有学问也必须要慎重,一件工作装的颜色种类要少,不要太花里胡哨。而且颜色要与企业主色调相符合。什么是企业主色调呢?就是企业在做企业宣传和介绍的时候,都会选择一种或者几种颜色,做好的标志,然后这个标志就是企业的象征,这个颜色或者颜色组合就是企业色。劳保服的定制最好是把企业色融入到劳保服的颜色当中。这不仅是一个企业的文化体现也是一个企业的宣传。定制的一个成功的劳保服不论走到哪里都会成为一个活广告。

 劳保服定制的原则

     2、劳保服在面料的选择上。面料的选择也是很重要的一个部分。如果说颜色是劳保服的表面的话,那么面料就是真个劳保服的本质和内在了。好的面料的劳保服员工穿上舒服,舒适,便于工作,也在整体性上为企业加分。好的面料的劳保服更加的整洁,不起球,不起皱,不掉色,工整,为企业的整体风貌和精神面貌加分。还有就是面料在一定程度上能应对员工在工作中遇到的危险,防患于未然。所以面料在劳保服中的作用非常的重要。不同行业的企业,在定制劳保服的时候都要有一侧重点。比方说,经常进行野外作业的员工,劳保服面料就要耐磨,经常出汗的在高温环境下的员工,就要穿耐高温的,吸汗沥干的面料的劳保服。不同行业都有不同的定制标准,具体环境下,具体定制。

    3、劳保服的差异性。很多企业的不同岗位上,劳保服也会不一样,这就是为了区分工种而定制的。有的是颜色上有了差异,有的是在臂章或者胸章上有差异,还有的就是款式上有差异,每个行业的差异部分都是不相同的。还有的企业是为了区分上下级关系,劳保服这个时候就是有了身份象征。这个身份象征也是体现在劳保服上的。这个在定制的时候要严格按照工种不同和身份不同,定制不同款式或者颜色的劳保服,以便区分。
 
     4、劳保服的款式。有的知名企业很注重企业文化,为了宣传,经常把劳保服定制的很漂亮,有的则是为了方便工作,样式简单大方即可,还有的是为了适应工作环境特地定制的劳保服。这些也都是不尽相同的。

    5、劳保服上的企业标志。很多企业都是为了宣传作用或者为了体现文化内涵,都会在劳保服上印刷上企业的名称或者企业的标志。这些都是必不可少的,在定制的时候要记得添加上。
   
    劳保服就是一个企业的门面,定制的好和差给人的印象和直观感觉决然不同。所以,在定制的时候,企业要和订做劳保服的厂家好好的沟通,把劳保服定制的更加贴合企业需要。



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