许多公司在预备为职工定制工作服时，都会纠结所以专门找工服定制厂家，定制仍是采办现货工作服，那么定做工作服与现货工作服比较有哪些优势呢？其实首要表现有以下几个方面：

一、成本较低。由于现货工作服涉及到许多其他方面的本钱要素，比方店面本钱，所以在价钱上要定做工作服要高一些，所以定做工作服较低的本钱，是公司值得思考的要素。

 

二、工服尺码准确。每个人的身段都不相同，有偏胖型的，有稍瘦型的，也有肥胖型的，所以，若是挑选制品衣裳，那么身段异于常人的职工就会匹配不到适宜的尺码，而工作服定制在这方面就没有问题，能够依据每个职工的身段去定制一款适宜的工服。

 

三、服装耐用性。某些公司由于工作环境的不一样，对工作服的经用性要求特别高，所以，在服装的资料和技术上特别重要。而定做工作服也需求思考到非正常穿用的状况。

 

四、企业专用性。也即是表现出公司自身的特征，定做工作服能够极好的依据公司的需求儿定制契合公司自身形象的工作服。制品衣则很难做到这些。

 

五、售后效劳方面。收购工作服需求很多的效劳撑持，比方工服出现问题，需求调整尺码，或是公司为新入职的职工定制工作服，等等。

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