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工作服发放处理暂行规则范文


来源:品牌营销中心    更新时间:2013-06-18 8:35:23   浏览次数:3495

一、职工着装需求
1、职工要依照公司需求着装,并坚持杰出的精神风貌,建立杰出的公司形象。 
2、职作业业时间穿戴公司一致发放的工作服。
3、进车间要换工鞋、戴工帽;工鞋不允许穿出公司作业大厅。 
4、工作服应常常换洗,不得呈现掉扣、错扣、脱线表象。 


5、作业时间佩带公司一致发放的作业牌(暨考勤卡)。

 二、工作服制造及处理

1、直接出产人员选用进厂时装备:作业帽(黄色)、作业鞋。试用满30天后发放工作服上衣、长裤;三个月试用期满,换发原色作业帽。 
2、车间女职工妊娠时间可穿戴自备长裤(深色)。 
3、直接人员装备:上衣、作业帽、作业鞋。
4、特别岗位佩带蓝色作业帽,如岗位互换,其作业帽应作相应调整。
5、工作服、作业帽穿戴以两年为期,按领用之日起算,如未达运用年限丢掉的,自费补偿。 
6、作业鞋穿戴以1年为期,不收回。职工离任按成本价扣款。 
7、工作服、作业帽丢掉者,必须到处理部处理报失手续。
8、职工离任,衣帽柜钥匙、工作服、作业帽、作业牌一概交回处理部。
9、离任职工如领用工作服、作业帽未满运用年限应缴还处理部,如未缴还者,在其薪资内扣还。 
10、离任(解雇)或丢掉,收取费用时按实践费用核算。 
11、衣帽柜内禁止寄存私家贵重物品,不然,职责自傲。 
三、处分方法
1、各部门担任人应认真履行、催促属下职工恪守本规则。 
2、作业时间不着工作服者,一次罚款20元。
3、将工鞋穿出大厅或进车间未换工鞋、未戴工帽者,每项次罚款一个点。
4、罚款直接从当月工资中扣减。
5、职工损坏工作服的,公司予以补发,费用自行承当。 
四、本规则由各部门担任详细施行;由处理部担任监督、履行。
五、本规则从即日起执行。


 



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