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工作服实名制,管理者为何不做表率?


来源:品牌营销中心    更新时间:2013-06-12 20:19:00   浏览次数:3740

  5月23日,有网友爆料郑州市经开区环卫工上班有必要穿印有自个姓名的工作服,不然罚款50元。环卫工人说:“这么做太伤自尊心,领导为什么不把自个姓名印到自个衣裳上?”
  读此音讯,不由联想到前不久两件工作,一是浙江镇海一个老板出台的“光头令”:职工不管男女须剃光头,不剃罚款;二是重庆一个公司,让职工在街头团体匍匐,而且边爬边喊加油,如今郑州市环卫工穿“实名工作服”,这三件事,发作的地址不一样,但是其共同之处是不把职工当人,把面子劳作浪费得皮开肉绽。尤发人深思的是,镇海的“光头”和重庆的“匍匐”,还发作在私营公司,咱们还能够从老板无良上寻觅缘由,而郑州的环卫工穿“实名工作服”,却有公共效劳单位的布景。大家不能不问,本该在面子劳作中作率的公共效劳,莫非也要变成危害劳作者庄严和权力的重灾区?
  环卫工郑州经开区社区办理效劳局的工作人员表明,让环卫工穿“实名工作服”,一是为了便利群众监督,二是为了便利办理人员监管,发现问题一眼就能执行到人。这个答复很是堂皇,既有利监督,又有利监管,还有利执行,但是监督也罢,又监管也罢,执行也罢,必定要与让劳作者支付庄严的价值吗?水到渠成就有一问:办理部分的工作人员也需求监督,也需求监管,为什么自个不先穿上“实名工作服”呢?古人说,如人饮水,冷暖自知。“实名制”上岗是不是伤自尊,最有发言权的只要当事人——环卫工人。
  这些道理其实一点不艰深。但是即是这个很简单的道理,某些部分某些人偏偏不明白。在他们的方寸之间,甚至连这样做妥仍是不当的想法都没有——也正因这样的麻木不仁,才更发人深思。也正由于他们不明白自个应当做什么,不能做什么,因而才会一讲监督监管就会危害劳作者庄严。一直以来有所谓“好意办错事”的说法。由于有了“好意”这个条件,因而“办错事”也常常成了“情有可原”。而让人忧虑的更是,“好意”之下,还有多少错事会办?当事人拿着“好意”作盾牌,明知错事也要办,办起错事来更凶猛。郑州此事即是最新的佐证。 



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