大家一般所说的工作服实际上大都是指的行业工作服，是大家在从事某种活动或行业过程中，为一致形象、进步功率及安全防护的意图而穿戴的特定制式的服装，亦称工作服。在现代服饰中，因为社会上的绝大多数人都在从事某一行业，简直所有的人都与行业工作服有联络。工作服的挑选、区别、个性定位多由主管部门一致拟定、发放。而非穿戴者自己采办。
        一致性、系列性表如今某一社团的工作服的各方面：资料、样式、颜色、饰物等，内部各部门岗位既区别又同属一致的CI描绘之中。比照而调和，多变而一致。对外形象明显，对内辨认清晰。
        行业工作服的白领与蓝领之别在于其行业的性质、位置与身份的区别。比方文职类的管理层、办公室人员、科研院所的工作服多以白领工作服称号，他(她)们有着较高的文化知识和经济收入，多以脑力劳动为特征。
        蓝领装则代表体力劳动为特征的职工工作服。他(她)们是生产第一线的建设者，是需要数量大、分类多、需求细、专业杂、防护需求高的一类工作服。行业服、劳防服、防护服都在此列，或归纳为行业工装。
    粉领的行业工作服，一般代表女人效劳类的服饰。第三产业的兴旺，效劳员的需要量迅增，因效劳小姐多于效劳先生，一起其行业介于白领与蓝领之间，因此构成了工作服中的格外一族-------粉领工作服。一个“粉”字，精确点化出了此类工作服的最大特征。当然，粉领装的穿戴目标也涉及到男性效劳员。虽同为效劳生类工作服却是形形色色：导购、收银、酒店、餐厅、传呼、文娱……职业之多，分工之细，包罗万象。因此其效劳生着装也个性悬殊。
        社会经济的开展，加重了市场竞争，公司形象体系CI愈来愈遭到大家的注重。工作服作为公司形象中重要辨认要素，可以传达出社团公司的种种信息：经济实力、运营情况、精神面貌、管理水平等等，直接影响到公司的归纳竞争力。戎衣-----最大的工作服，则影响到国家和军威的形象。工作服于国家、于社团、于自己都是一种社会符号和形象标志。
        描绘的好坏是工作服档次和个性的要害，工作服的描绘是一体系工程、融艺术、有用、科学于一体，涉及到方方面面的要素和制约，注重、注重、研讨、讨论工作服描绘正变成商界、公司界、描绘界等各职业的热门话题。

需要定制、采购工作服、劳保服相关产品及资料的用户，可拨打公司服务热线：028-6141 6833；我们期待您的来电及咨询，您的满意是我们服务的宗旨，我们将竭诚为您服务！