在定制工作服、劳保服的时候我们为了能够更符合自己是身体特征，我们通常会通过以下几种方式来获得我们最适合穿的：

        第一种就是根据现有的多个尺码的衣服来套码，套码很简单，选择不同的尺码衣服试穿，觉得那一件穿上最合身，最舒适，就可以，如果遇到胖瘦特体的话，比如有啤酒肚的，可以选择适当的将胸围和下摆的尺寸加大，然后结合套码衣服的尺码，再根据实际需要做适当的调整，这种方法是最简单最快捷的，操作容易上手。

        第二种方法就是量身，量体裁衣相比之下稍显繁琐，一般在定制高档职业装、西服，衬衫等正装的时候实用，需要专业的量体师来准确分部的完成尺码的测量，其中具体测量的数据包含以下12组：

1.总体高：代表定制工作服、劳保服的“号”，由头部顶点垂直量至脚根。
2.衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部最高点，量对需长度，一般量至手的虎口。
3.胸围：代表上衣类工作服、劳保服“型”，在衬衫外，沿腋下，通过胸部最丰满处，平衡围量一周，按需要加放尺寸。
4.肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点（软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形）。款式需要夸张时，肩可适当放宽。灯笼袖款可适当改窄。
5.袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按需要增减长度。
6.袖口：围量手腕一周，再按需要加放尺。寸还可根据款式的不同用胸围比例法计算。
7.领大：沿喉骨下围量一周，按需要加放尺寸。
8.腰节：一般体型可按总体高算出。遇到特殊体型时，就需要量取前后的腰节尺寸（在腰部最细处，围一条皮尺成水平），分别量取前后腰节的尺寸。
9.裤长：由腰部左侧胯骨上端，向上4厘米往下量至脚跟减3厘米。
10.腰围：代表裤子类工作服、劳保服“型”。在单裤外沿腰间最细处围量一周，按需要加放尺寸。
11.臀围：沿臀部最丰满处平衡围量一周，按需要加放松度。
12.上裆：由腰部右侧胯骨上端，向上4厘米，量至大腿根。

        第三种方法是三维量身法，通过专业的计算机量身设备，为工作服定制采取各项数据，这个还是处于起步阶段但要广泛使用可能还要一段时间，由于设备的限制，只有定制工作服时到设备所在位置去量，操作不是很灵活，在推广时可能也会受到一定的影响。

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