国家发改委近来再次着重要处理产能过剩和重复建造疑问，要点提到了钢铁、水泥、平板玻璃、电石、甲醇等传统过剩工业。其实，服装职业由于进入门槛低，产能过剩疑问也很严重。
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        从本年5月份开端，有些工业产能过剩疑问就开端导致国家决策层重视、国务院发改委曾千叮万嘱需求“严控产能并约束地方政府批阅权，并清晰三年内不批单纯扩展产能的钢铁项目”。之前的国务院会议也着重，进一步加强钢铁等产能过剩职业项目批阅办理，不得下放批阅权限，禁止化整为零、违规批阅。并提出操控增量和优化存量相结合，分类辅导和有保有压相结合，培养新兴工业和晋升传统工业相结合，商场引导和宏观调控相结合的四项准则。

        事实上，中国的服装业，由于进入门槛低，比起水泥、钢铁、玻璃等职业，出资少得多，直接面临一个个的一般消费者，商场竞赛十分激烈，产能早已处于过剩状况。即使是进入燕莎、赛特这些名店的品牌服装，也有极大的出售压力。由于有末位筛选，长时间完不成必定的出售额，就要被“请出去”，后边有许多品牌服装的老板都削尖脑袋要往里钻。可以说，由于商场化程度最高，基本上不存在政府补助或约束，服装职业从方案经济时代的缺少，很快进入到商场经济的过剩。变革开放30年，职业产能过剩、商品过剩存在至少20年以上。

        服装缺少时，我们穿补丁衣裳，“新三年，旧三年，缝缝补补又三年。”如今，新衣裳也很少穿三年了。但凡缺少，或多或少都与方案有关，过剩则是商场竞赛的成果。有利可图，我们都去干，干的人多了，天然就过剩。方案则否则，只许你干，不许他干，没有竞赛压力，构成独占暴利，必定质次价高，物以稀为贵，形成缺少。

        过剩对消费者是一件功德。挑选余地大，效劳也热心、周全，商品不断升级换代，价格公道。对公司来说，过剩是一种无穷的压力。产能过剩时，想经过提价获取暴利底子没门，只要苦练内功，抓办理，抓技能，下降成本，下降损耗，不断研制新商品，开辟新商场。“人无压力轻飘飘，井无压力不出油。”没有过剩的压力，就不可能有竞赛的压力。没有竞赛的压力，公司就会处于“安乐死”状况。因而，从某个视点看，产能过剩却是一件功德。

        要想彻底治愈中国的产能过剩疑问，除了进步职业进入门槛、加大筛选高污染和高能耗等落后产能外，关键是要逐渐改动当前以政府为主体的出资形式，经过体系机制变革破除地方保护，经过推动公司之间的吞并重组，加大产职业结合力度，进步职业集中度和公司规模技能水平，催生职业公司依照经济预期科学调整产能的内生机制。要加大工业结构调整力度，引导经济资源合理装备，转变经济增加方法。

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