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如何破解服装行业的产能过剩?


来源:品牌营销中心    更新时间:2013-09-05 10:14:53   浏览次数:3075

 

        国家发改委近来再次着重要处理产能过剩和重复建造疑问,要点提到了钢铁、水泥、平板玻璃、电石、甲醇等传统过剩工业。其实,服装职业由于进入门槛低,产能过剩疑问也很严重。

        从本年5月份开端,有些工业产能过剩疑问就开端导致国家决策层重视、国务院发改委曾千叮万嘱需求“严控产能并约束地方政府批阅权,并清晰三年内不批单纯扩展产能的钢铁项目”。之前的国务院会议也着重,进一步加强钢铁等产能过剩职业项目批阅办理,不得下放批阅权限,禁止化整为零、违规批阅。并提出操控增量和优化存量相结合,分类辅导和有保有压相结合,培养新兴工业和晋升传统工业相结合,商场引导和宏观调控相结合的四项准则。

        事实上,中国的服装业,由于进入门槛低,比起水泥、钢铁、玻璃等职业,出资少得多,直接面临一个个的一般消费者,商场竞赛十分激烈,产能早已处于过剩状况。即使是进入燕莎、赛特这些名店的品牌服装,也有极大的出售压力。由于有末位筛选,长时间完不成必定的出售额,就要被“请出去”,后边有许多品牌服装的老板都削尖脑袋要往里钻。可以说,由于商场化程度最高,基本上不存在政府补助或约束,服装职业从方案经济时代的缺少,很快进入到商场经济的过剩。变革开放30年,职业产能过剩、商品过剩存在至少20年以上。


        服装缺少时,我们穿补丁衣裳,“新三年,旧三年,缝缝补补又三年。”如今,新衣裳也很少穿三年了。但凡缺少,或多或少都与方案有关,过剩则是商场竞赛的成果。有利可图,我们都去干,干的人多了,天然就过剩。方案则否则,只许你干,不许他干,没有竞赛压力,构成独占暴利,必定质次价高,物以稀为贵,形成缺少。

        过剩对消费者是一件功德。挑选余地大,效劳也热心、周全,商品不断升级换代,价格公道。对公司来说,过剩是一种无穷的压力。产能过剩时,想经过提价获取暴利底子没门,只要苦练内功,抓办理,抓技能,下降成本,下降损耗,不断研制新商品,开辟新商场。“人无压力轻飘飘,井无压力不出油。”没有过剩的压力,就不可能有竞赛的压力。没有竞赛的压力,公司就会处于“安乐死”状况。因而,从某个视点看,产能过剩却是一件功德。

        要想彻底治愈中国的产能过剩疑问,除了进步职业进入门槛、加大筛选高污染和高能耗等落后产能外,关键是要逐渐改动当前以政府为主体的出资形式,经过体系机制变革破除地方保护,经过推动公司之间的吞并重组,加大产职业结合力度,进步职业集中度和公司规模技能水平,催生职业公司依照经济预期科学调整产能的内生机制。要加大工业结构调整力度,引导经济资源合理装备,转变经济增加方法。



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