为建立和贯彻公司杰出的企业形象，进一步规范化管理经营窗口。依据公司实际情况，特拟定经营窗口人员工作服管理规则。

一、工作服的配置与发放

1.1 公司依据经营窗口人员岗位需求，一致定制工作服。公司每两年一致为经营窗口人员制造夏装工服（衬衣、裙子、裤子）两套一次，每三年制造春秋工服（西服）一套一次。

1.2 新工服发放后有显着不合体者，自发放之日起一周内交至承办部分进行互换，一周后自行解决。

1.3 新进人员或在试用前期，暂不发放工服，由自己自行穿戴与公司需求附近的服装。待试用时刻达10天后，公司给予配发。

二、工作服的保管和运用

2.1 工作服发放后，职工应自行妥善保管好。因自己缘由形成工作服破损或丢失，依照原价自行补买。

2.2 工作服的运用周期为夏装每两年替换一次，春秋装每三年替换一次。

三、人员离任的工作服管理

3.1 工作服发放之日满一年，职工离任，可带走工作服，不扣除费用；

3.2 工作服发放之日满六个月不满一年，职工离任，可带走工作服，扣减30%费用；

3.3 工作服发放之日满三个月不满六个月，职工离任，可带走工作服，扣减50%费用；

3.4 工作服发放之日不满三个月，职工离任，可带走工作服，扣减100%费用。

四、着装管理规则

4.1 工作服的换季：夏装 5月1日至9月31日

秋冬装10月1日至次年4月30日

4.2上岗有必要一致着装、配饰，左胸佩带一致编号的工号牌。

4.3 着装坚持整齐、无显着污渍。套装须平坦、清洗；女士：穿西装时，衬衣下摆束入裤腰和裙腰内；男人：衬衣下摆束入裤腰内；袖口扣好，内衣不显露。纽扣完全，不漏扣、错扣。着西装时，扣好领扣，系好领带，不要将领带置于松开状况，做到不敞怀、不挽袖口和裤脚。

4.4 在作业场所不打赤脚，不穿拖鞋；鞋袜坚持洁净、清洁。

4.5 长发要盘起并用一致配发的发夹固定在脑后；短发要合拢在耳后。不披发上岗，忌发型奇怪，头发蓬乱。

4.6 脸部保持清洗，作业时化淡妆，不花枝招展。化装或补妆时，应在更衣室、洗手间或自己独立单位，不在同事或客户面前化装。

4.7 不按规则着装者，发现一次处分50元，自当月工资中扣减。

4.8本规则自下发之日起履行，该规则的解释权归客户服务中心。

需要定制、采购工作服、劳保服相关产品及资料的用户，可拨打公司服务热线：028-6141 6833；我们期待您的来电及咨询，您的满意是我们服务的宗旨，我们将竭诚为您服务！