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职业装——企业品牌宣传正能量


来源:品牌营销中心    更新时间:2013-08-20 14:09:54   浏览次数:3309

        职业装对一个公司发展而言是必不可少的,一件好的职业装既能让职工有“体面”。更能让公司在大家群众眼里留下深化的形象,然后打响公司知名度,为公司带来更大的经济效益。

        大家耳熟能详的国防橄榄绿、白衣天使、绿衣信使早已变成武士、医师、邮递员的代名词,这亲热的称号正是职业装的品牌效应。不一样色彩、类型、样式的服装,成了不一样工作的化身、不一样职业的重要标识。当时,国家电网公司着力建造“四一致”的优异公司文化、标准内部管理。公司体系内职工工作时间一致着工装,穿职业装,犹如一阵温暖春风扑面而来。

        穿职业装不仅是工作的需求,也是公司归属感的一种认同,更是培养公司文化的土壤。作为电力公司的一名普通职工,工作时间穿职业装是每位职工最基本的本质和需求。对职工而言穿职业装成了一种习惯,穿出了豪情,穿来了职责。只要穿上职业装深化现场,才干体会一线职工的艰苦,才会带来心灵的感受和轰动。国家电网公司不分工种、岗位分季度为每位职工一致配发了职业装,实质上是需求咱们将职业装穿出品牌来,绝不能让职业装变成一线工人的代名词或专用服。不论是安全标准化、仍是出产精益化,都必须从穿职业装开端,时辰紧记社会职责,时辰饯别效劳许诺,时辰建立国家电网的形象,才干让职业装穿出品牌效应来,才干让职业装变成大家心中的光亮使者。

        但仅凭一线职工穿职业装,在群世人的眼里,职业装成了卖膂力、卖苦力者的代言,成了底层最底层弱者的标志;大家在怜惜、在 怜惜、在震憾。包含出产管理人员的一切电力职工工作时间一同穿
职业装,就不会呈现这种怪现象。管理者与出产者没有职业装的差异,领导与职工还存在尊卑贵贱吗?穿职业装即是要多深化底层、深化施工现场,削减不必要应付,即是要扑下身子与底层职工同吃、同住、同劳作。不深化一线,就不能知道底层实习;不躬身实习,就不能作出正确决议计划。 

        所以职业装对公司来说适当重要,赶忙让你的公司穿出品牌来吧。



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